برچسب: فرهنگ سازمانی
فرهنگ پاداش و تنبیه در سازمانها
فرهنگ پاداش در سازمانها پاداش فرهنگسازترین ابزار در اختیار مدیران است. پاداش باعث تکرار رفتار می شود و تکرار رفتار همان چیزی است که آنرا فرهنگ می نامیم. پاداش چیزی است که امروز می کاریم و رفتار چیزی است که فردا درو می کنیم، اما در بعضی از سازمانها پاداش های اشتباهی وجود دارد که…
حراست از فرهنگ یک سازمان
اگر فرهنگی را به تازگی ساخته ایم، باید مثل یک نهال جوان مراقبش باشیم تا ریشه بگیرد و اگر فرهنگ سازمانی مطلوبی داریم، باید مثل یک درخت تناور مراقبش باشیم تا خشک نشود. این مراقبت باید دائمی و هوشیارانه باشد. تخریب و تضعیف فرهنگ سازمانی که به سختی و با زحمت ساخته شده است، گاهی…
رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت جانشین پروری
یکی از مسائلی که مدیران ارشد و موسسین یک سازمان با آن دست و پنجه نرم میکنند، سازماندهی صحیح برای نیروی انسانی سازمانشان میباشد. وجود افراد شایسته برای پستهای کلیدی و تاثیرگذار در بخشهای مختلف سازمان یکی از راهکارهای توسعه و بقای سازمانهاست. در ابتدای شکل گیری سازمان، بسیاری از استخدامها و تصمیم گیریهای مربوط…
نگاهی بر تعریف اولیه تفکر سیستمی
راسل اکاف (Russell Ackoff) که در بعضی از کتب فارسی با نام راسل ایکاف از او یاد میکنند، یکی از دانشمندان و صاحب‌نظران مطرح مدیریت در جهان بوده است. او در سال ۱۹۱۹ به دنیا آمد و نود سال بعد در سال ۲۰۰۹ درگذشت. راسل اکاف در زمینه های مختلف از جمله مدیریت، حل مساله،سازماندهی، سیستمی،…
قابلیتهای شخصی Personal Mastery
قابلیتهای شخصی در سازمانهای یادگیرنده بسیار حائز اهمیت است و مدیران در شناسایی و بکارگیری آن در مکان و زمان درست کوشا هستند. پیتر سنگه در کتاب پنجمین فرمان، توجه به قابلیتهای شخصی را یکی از ارکان اصلی سازمانهای یادگیرنده میداند. یک سازمان بزرگ نه تنها باید این حقیقت را بپذیرد که هر کارمندی متفاوت…
چگونگی ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب برای سازمانها
مقدمه افرادی که در یک سازمان، چه کوچک، متوسط یا بزرگ، فعالیت میکنند، میدانند که مجموعه ای از رفتار، افکار و عملکردها وجود دارد که کارمندان به صورت ناخوداگاه به آن فکر و عمل میکنند. افرادی که تازه مشغول به کار شده اند و تجربه اول کاری آنها در آن شرکت یا سازمان باشد، این…
مددکاری فرهنگی
چند مدت پیش در مورد مددکاری فرهنگی تحقیق میکردم. کتابهای زیادی را در زمینه مددکاری مطالعه کردم. اکثر موضوعاتی که درباره آنها تحقیق شده بود، در حوزه مددکاری اجتماعی بودند. اما مددکاری فرهنگی وجه دیگری از مبحث کلان مددکاری را می طلبید، که در مددکاری اجتماعی به طور واضح به آن پرداخته نشده است. البته…