برچسب: cultural assistance

  • مدیریت منابع انسانی

    مدیریت منابع انسانی

    مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی یکی از اصلی ترین فرایندهای سازمانی است که اگر به خوبی و در راستای چشم انداز و استراتژی های سازمان طراحی و پیاده سازی شود، نقش مهم در موفقیت سازمانی و دستیابی به اهداف ، ارتقا، اثربخشی و کارایی فعالیتها خواهد داشت. فرایند مدیریت منابع انسانی یک فرایند دامنه…

  • رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت جانشین پروری

    رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت جانشین پروری

    یکی از مسائلی که مدیران ارشد و موسسین یک سازمان با آن دست و پنجه نرم میکنند، سازماندهی صحیح برای نیروی انسانی سازمانشان میباشد. وجود افراد شایسته برای پستهای کلیدی و تاثیرگذار در بخشهای مختلف سازمان یکی از راهکارهای توسعه و بقای سازمانهاست. در ابتدای شکل گیری سازمان، بسیاری از استخدامها و تصمیم گیریهای مربوط…

  • نگاهی بر تعریف اولیه تفکر سیستمی

    نگاهی بر تعریف اولیه تفکر سیستمی

    راسل اکاف (Russell Ackoff) که در بعضی از کتب فارسی با نام راسل ایکاف از او یاد میکنند، یکی از دانشمندان و صاحب‌نظران مطرح مدیریت در جهان بوده است. او در سال ۱۹۱۹ به دنیا آمد و نود سال بعد در سال ۲۰۰۹ درگذشت. راسل اکاف در زمینه های مختلف از جمله مدیریت، حل مساله،سازماندهی، سیستمی،…

  • مددکاری فرهنگی در سازمانها

    مددکاری فرهنگی در سازمانها

    در مقاله مددکاری فرهنگی (لینک زیر) به تعاریف کلی مددکاری و فرهنگ و ریشه های آن پرداختیم مددکاری فرهنگی در این مقاله با مرور مجدد و از منظری دیگر به برخی از واژه ها به بحث مددکاری فرهنگی در سازمانها میپردازیم: “مددکاری فرهنگی” از تلفیق دو کلمه “مددکاری” و”فرهنگ” تشکیل شده است که هر کدام…

  • مددکاری فرهنگی

    مددکاری فرهنگی

    چند مدت پیش در مورد مددکاری فرهنگی تحقیق می­کردم. کتابهای زیادی را در زمینه مددکاری مطالعه کردم. اکثر موضوعاتی که درباره آنها تحقیق شده بود، در حوزه مددکاری اجتماعی بودند. اما مددکاری فرهنگی وجه دیگری از مبحث کلان مددکاری را می­ طلبید، که در مددکاری اجتماعی به طور واضح به آن پرداخته نشده است.  البته…