قابلیتهای شخصی در سازمانهای یادگیرنده بسیار حائز اهمیت است و مدیران در شناسایی و بکارگیری آن در مکان و زمان درست کوشا هستند. پیتر سنگه در کتاب پنجمین فرمان، توجه به قابلیتهای شخصی را یکی از ارکان اصلی سازمانهای یادگیرنده میداند. یک سازمان بزرگ نه تنها باید این حقیقت را بپذیرد که هر کارمندی متفاوت…