نویسنده: مهناز مجیدی نوا
قابلیتهای شخصی Personal Mastery
قابلیتهای شخصی در سازمانهای یادگیرنده بسیار حائز اهمیت است و مدیران در شناسایی و بکارگیری آن در مکان و زمان درست کوشا هستند. پیتر سنگه در کتاب پنجمین فرمان، توجه به قابلیتهای شخصی را یکی از ارکان اصلی سازمانهای یادگیرنده میداند. یک سازمان بزرگ نه تنها باید این حقیقت را بپذیرد که هر کارمندی متفاوت…
سازمان یادگیرنده Learning Organization
تقریبا میتوان گفت که تمامی موسسین و مدیران سازمانها، رسیدن به شرایط زیر را برای سازمانشان خواهانند: سازمانشان بهترین عملكرد را داشته باشد. كيفيت محصول یا خدماتشان برای مشتریانشان بهترین باشد. مزیت رقابتی بهتری نسبت به همکاران و سازمانهای مشابه خود داشته باشند. کارکنان متعهد و قوی در اختیار داشته باشند در برابر تغييرشرایط داخلی…
شناخت چرایی شخصی، چگونه در مسیر زندگی و کسب و کار به ما کمک میکند
بعضی اوقات انسان با تمام تلاشی که انجام داده و موفقیت هایی که بدست آورده است، هنوز خود را در این جهان، غریبه و دست خالی میبیند. حس میکند کار مفیدی انجام نداده است. ذهنش پر از سوال میشود که آیا تا اینجا مسیر رو درست آمده است یا نه؟ تاثیر تلاشها و فعالیت هایش…
مدیر ارشد فرهنگی Chief Culture Officer (CCO)
سازمانها در هر اندازه و ابعادی که باشند، به طور فزاینده ای بر اهمیت فرهنگ مثبت شرکت تأکید می کنند. اکنون بسیاری از شرکتها از مدیران ارشد فرهنگ استفاده میکنند تا نحوه نگرش کارکنان به محل کار و اهداف حرفهای خود را بهبود بخشند. اگر علاقه مند به تقویت روحیه کارکنان و متحد کردن دیدگاه…
چگونگی ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب برای سازمانها
مقدمه افرادی که در یک سازمان، چه کوچک، متوسط یا بزرگ، فعالیت میکنند، میدانند که مجموعه ای از رفتار، افکار و عملکردها وجود دارد که کارمندان به صورت ناخوداگاه به آن فکر و عمل میکنند. افرادی که تازه مشغول به کار شده اند و تجربه اول کاری آنها در آن شرکت یا سازمان باشد، این…
چگونه فرهنگ یک جامعه منوط به شخصیت هر کدام از افرادی است، که در آن جامعه زیست میکنند؟
بر اساس نظریه کارل گوستاو یونگ، انسانها در بدو تولد 360 درجه هستند. یعنی با تمام خصوصیاتی که بعضی از جوامع خوب یا بد میپندارند، به دنیا میآیند. وقتی وارد خانواده و بعد وارد اجتماع میشوند، رفتارها و گفتارها به خوب و بد تقسیم بندی میشوند. در این زمان، ما انسانها برای اینکه در آن…
مددکاری فرهنگی
چند مدت پیش در مورد مددکاری فرهنگی تحقیق میکردم. کتابهای زیادی را در زمینه مددکاری مطالعه کردم. اکثر موضوعاتی که درباره آنها تحقیق شده بود، در حوزه مددکاری اجتماعی بودند. اما مددکاری فرهنگی وجه دیگری از مبحث کلان مددکاری را می طلبید، که در مددکاری اجتماعی به طور واضح به آن پرداخته نشده است. البته…
آشنایی شخصی با فرهنگ و تاثیرات آن در زندگی و جامعه
بیست سالم بود که وارد دانشگاه شدم. دانشگاهم درشهرستان دیگری بود و باید از خانه پدری بیرون میامدم. آن زمان این جا به جایی برایم بسیار هیجان انگیز بود و فکر میکردم بهتر است از منطقه امن خودم بیرون بروم و زودتر مستقل بشوم. مطمئن بودم که میتوانم براحتی مسائل زندگی ام را حل کنم…